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エグゼクティブ案件に適した手法
ヘッドハンティングとは、経営者、経営幹部、それに準ずる人材が対象です。
営業担当、リーダー層といった人材については、人材紹介や採用代行をご提案します。
転職希望者ではなくという枠を越え
「貴社に必要な人材」という大きな枠でご紹介します。
貴社に必要な人材は市場からも企業からも高い評価を受け、在籍している企業からも期待されているはずです。今の仕事に夢中で、一生懸命仕事をしているビジネスパーソンの中に優秀な人材はいると考えています。
つまり自ら転職活動をしていない層に存在するのです。
人材紹介会社、転職サイト、求人媒体に自ら登録・活用する動機がありません。
今の採用方法で応募してくる方々は皆、転職希望者です。転職市場に現れる人材は、全ビジネスパーソンのほんの一握り、数パーセントとも言われています。
転職市場という限られた枠の中から、必要な人材が応募してくるのをひたすら待っていては『優秀な人材』『必要な人材』の概念すら変わりかねません。
そして、今後貴社が必要とする人材が、応募してくるという確信はどこにもありません。
