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煩雑なオペレーション業務、効果的な採用手段の選定、選考におけるノウハウの提供とその実務など、採用に関するあらゆる業務を代行するのが、ホライズンパートナーの採用代行です。
面接は貴社の共通感覚、つまりセンスをすりあわせる絶好の機会です。この機会を最大限に活かすため、ホライズンパートナーは、対面での面接を重視しています。
私たちは、「採用活動は最大の広報」をモットーに、多くの応募者にお会いしています。貴社が、まだ気づいていないような、強みや個性を見いだし、正確に発信することも、役割であると考えています。
ご縁がなかった応募者でも将来は貴社のお客様、ひいては貴社のファンになってもらいたい。
そんな思いを込めて、 ご応募頂いた方には恒に丁寧な対応を心掛けています。
それが、貴社の発展に繋がると私たちは確信しています。
通常の採用業務
非常に多くの手段の中から最適なものを見つけ、かつ最も効果的な媒体、サービス提供会社を選定・活用するには、多大な時間と労力、場合によっては”駆け引き”が必要です。
ホライズンパートナーの採用代行 単発案件の場合
ホライズンパートナーが、書類選考、一次面接、応募者への合否の連絡などを代行します。単発の案件から承ります。
ホライズンパートナーの採用代行 包括契約の場合
採用に関するあらゆる業務をホライズンパートナーが代行することで、コア業務に専念できる環境と採用コストの削減を実現します。
対応メニューの一例
- 最も効果的な媒体の選定
- ヘッドハンターによる書類選考
- 応募者との面接日時の調整
- ヘッドハンターによる一次面接
- 応募者への合否の連絡
採用代行ご利用までの流れ
１．メール・お電話（052-589-6436）にて、ご連絡ください。
２．担当者よりご連絡いたします。
３．ヒアリングの上、プランをご提示いたします。
ここまでは、無料です。プランにご納得いただけた場合は、お申し込みください。
お客様の声
- 以前は採用に苦労していませんでした。
しかし最近は、有効求人倍率が増加傾向になり、応募者数の減少が悩みです。入社して頂きたいと思っていても、応募者から入社辞退のご連絡を頂くケースも増えてきました。
採用基準を落として採用することは考えていません。
ホライズンパートナーさんに相談したところ、採用市場の動向を熟知している担当者様が無駄なく、効果的な策を講じてくださり徐々に改善してきました。採用市場の変化の速さに驚いています。人事部として様々な情報を得て、採用業務に取組んできたつもりですが、業種・職種問わず数多くの企業様の採用を担っているホライズンパートナーさんには参りました。入社して欲しい方に入社して頂けるノウハウも勉強になりました。
- これまで弊社は採用専任の担当者はおらず、兼任で採用業務を行っていました。
中途採用には、様々な採用手法があり、色々試してましたが、コストばかりがかさみ弊社にとってどの手法が合っているのかよく分かりませんでした。もちろん、新卒採用にも苦戦していました。
ホライズンパートナーの採用代行サービスを依頼したところ、コストも業務も削減でき、目標人数を採用することが出来ました。大変満足しています。採用した社員は皆さん活躍してくれています。直ぐに辞めてしまう社員はいません。プロに任せて良かったです。
- 費用に大変満足しています。弊社から直接求人媒体や紹介会社に依頼していた時の費用と差がありません。「採用は最大の広報」という理念で、弊社の事を弊社以上に考え、一生懸命やって頂いている姿勢にも感謝しています。
ヘッドハンティングから新卒採用までホライズンパートナーさんは弊社のセカンドオピニオン的な存在です。
お申し込み・お問い合わせ先
- 採用代行へのお申し込み・お問い合わせ先
- お電話にて：052-589-6436
メールにて：お問い合わせフォームをご利用ください。
