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- 自動車関連メーカー
- ハローワークと転職サイトへの掲載で採用活動をしてきました。
近年、思うような人材と面接する事が難しくなりホライズンパートナーに相談しました。ハローワークを利用する人、転職サイトを閲覧している人とは違った転職希望者に会う事が出来ました。料金体系も成功報酬型でしたのでデメリットなく、ホライズンパートナーに１次面接をしてもらい、採用活動が効率よく出来ました。採用した人材は今も活躍しています。
- 通信関連販売
- 営業スタッフの採用に苦労していました。採用しても3年未満で退社する人が多く、営業ノウハウが残らず、常に引継ぎをしている状況でした。長く活躍出来る人材の獲得を目指してホライズンパートナーに依頼しました。大量採用せず、会社に合った人材を丁寧に時間をかけて採用活動をした結果、定着率が上がってきました。採用目標人数を意識するあまり、面接が雑になっていたのかもしれないと反省しています。
- 住宅メーカー
- 同業他社で活躍しているAさんの仕事ぶりを見て、Aさんが当社に入社してもらう事による社内の活性化・競争・刺激などの想いからホライズンパートナーのスカウトサービスに依頼しました。今までの採用手法は、転職希望者からの応募をひたすら待つしかなかった訳ですが、こちらから声をかける採用手法が、当社の雰囲気を一気に変えました。念願が叶いAさんに入社してもらい、今では既存スタッフとの競争で活気ある会社に変わりました 。
など多くの法人様からたくさんのお声を頂戴しています。その一部を紹介いたしました。
このような時にご依頼を頂いております。
・売上を伸ばしたい
・採用活動をオープンにできない
・通常の募集では採用が難しい
・即戦力が欲しい
・経営課題を解決したい
・新規事業への参入
- 求人のご依頼・お問い合わせ先
- お電話にて：052-589-6436
メールにて：お問い合わせフォームをご利用ください。
